산업재해 기원하다 시 요양신청 절차
무슨 일을 하든 어디서든 사고당할 위험은 존재합니다. 국가는 산업재해보상보험법을 기반으로 근로자 안전을 보호하기 위해 제도적으로 보상하고 있는데, 이게 바로 산업재해 보상입니다. 업무와 관련해서 피치 못할 사고가 발생하였을 때, 근로자는 무엇을 어떠하게 얼마나 보상받을 수 있을까? 산업재해, 흔히 산재 보상에 관하여 궁금할 법한 내용들을 모두 정리해보고자 합니다. 산업재해보상보험법이하 산재보험법 제5조 제1호에 따르면, 업무상의 재해를 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망으로 규정합니다.
동급 법 제37조에 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 등 각각의 동조 기준을 지정해서 있습니다. 산업재해처리기준은 일 기인성, 즉 업무와 재해 사이에 상경험한 인과관계가 있어야 합니다.
산재보상 신청 방법
산재보상은 근로자가 직접적으로 신청해야 합니다. 방법은 바로 아래 근로복지공단 산재보상 홈페이지에서 할 수 있습니다. 근데, 이처럼 알려드려도 어려워서 신청 못 하는 분들이 많아요. 그래서 비용 일부분 지불하고 노무사, 노무 단체 이용하라고 말씀드리고 싶네요. 해당 노무사나 노무법인에서 잘 알려주니깐, 차라리 산재 담당 노무 회사를 이용하시기 바랍니다. 이처럼 말씀드리면, 또 노무사는 어떠하게 찾느냐고 하셔서, 구글에서 찾은 노무단체 2곳 알려드립니다.
개인적으로 이 회사완 아무런 관련이 없고 검색 시 상단에 보여서 소개하는 것 뿐입니다.
산재보험료 결론
산재보험료 회사 임금총액 x 보험료율 노인요양기관 보험료율 0.09
그리고 흔히 잘못 아는 게, 산재 신청하고 승인이 떨어지면 해당 회사나 내 직장에서 불이익을 받는 것 아니냐는 건데요. 100 불이익이 없는 건 아닌데, 대부분 불이익이 없습니다. 불이익이라 함은 보험료가 오르는 것이 대표적인데요. 자동차 보험도 가해자가 되면 보험료가 오르는데, 산재보험료도 비슷하게 오르는 게 아니라, 회사 임금총액을 보험료율로 곱해서 나옵니다.
전혀 다르죠. 노인요양기관 보험료율은 0.09입니다. 이 보험료율이 산업재해가 발생할 수 있는 가능성을 이야기하는 건데, 가장 낮은 건 은행, 금융 업종입니다. 0.06인데 금융 업종과 비교해도 별로 차이가 없어요. 산업재해가 발생할 가능성이 극도로 낮다고 보는 겁니다.
산재 승인이 되면, 치료가 끝날 때 까지 요양급여가 지급됩니다. 그리고 MRI 검사비도 30만원대에서 지원해 주기에 치료를 더 정밀하게 받을 수 있습니다. 하나 아쉬운 건 비급여 항목은 산재에서 해주지 않아 생각보다. 입금 금액이 적을 순 있어요. 수술비 약제비 입원비 간병비 교통비 치료는 에서 지정한 곳에서 받을 수 있는데, 등등 의료기관을 이용하면 진료비 상세 내역서와 영수증으로 공단에 요양비 청구할 수 있어요. 그래도 되도록 근로복지공단에서 지정한 병원에서 진료받는 걸 권하는데 이유는 등등 의료기관을 이용할 때 필수적인 청구 과정이 생략되기 때문이죠. 휴업급여는 업무상 재해에 따른 요양으로 취업하지 못한 기간에 관하여 지급하는 보험금입니다.
아파서 일을 못하니까 임금을 못 받는데 일부를 보존해 주는 겁니다.
산재보험 인식
요양보호사는 근골격계 질환에 노출되어 있습니다. 하지만은 산재보험에 대한 인식은 아직 많이 낮습니다. 일하는 기관에서 산재보험에 가입되어 있는지 모르고, 기관사업주에서 산재 인정을 해주시기 바랍니다야 급여를 신청 또는 수급하는 것으로 알고 있습니다. 산재가 명백함에도 신청 방법을 몰라 신청하지도 못해요. 산재 신청을 위해 노무사의 도움을 받을 수 있었는데 이것도 모르시죠. 산재의 범위의미 및 중증도와 출퇴근 시 재해도 산재보험 대상가주인 줄도 몰라요. 하루 한 타임3시간만 일하는 종사자는 적용 대상이 될 수 없습니다.는 인식도 문젠데요. 결국 이처럼 잘 모르기 때문에 산재 발생 시 개입비용으로 치료비를 충당합니다.
이 비율이 무려 93.5에 달합니다.
산업재해, 산재 신청방법 및 절차, 기간 연장
3.1 산재 신청 방법 및 방법 산업재해, 산재를 겪은 경우 많은 사람들이 착각하고 있는 것이 있다면, 산업재해 신청 또는 신고를 사업주가 하는 것으로 이해하는 것입니다. 통상 근로자가 업무상 사유로 부상 또는 질병을 입은 경우 요양급여 및 휴업급여 청구서를, 근로자가 죽은 경우엔 유족급여 및 장의비 청구서라는 서식을 작성해 보험 급여를 신청합니다. 사업주가 아니라 근로자가 직접적으로 근로복지공단 고용, 산재 토탈 서비스 홈페이지에서 민원접수신고 요양신청 OneClick 산재상담 및 신청란을 통하여 전자 신청을 하거나, 산재 담당이 있는 병원에서 치료받는 중이라면 병원의 담당자를 통하여 근로복지공단에 신청 가능합니다.
통상 병원 담당자를 통해, 의학적 작은 의견 및 필요 문서를 첨부해 요양급여 및 휴업급여를 신청합니다.
자주 묻는 질문
산재보상 신청 방법
산재보상은 근로자가 직접적으로 신청해야 합니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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