헤이 딜러 연차 싹 다 현금으로 바꿔주세요
근로기준법 제60조 제1항 제2항부터 제5항까지를 보면 연차수당 지급에 대하여 규규정하고 있습니다. 이번 글에서는 연차수당을 지급해야 하는 의무, 시기와 더불어 소멸시효와 미지급시 사업주는 어떤 처벌을 받는지 알아보도록 하겠습니다. 연차수당은 연차휴가일수에 1일 통상임금을 곱하여 계산합니다. 즉, 본인이 받을 수 있는 연차수당을 알려면 연차휴가일수와 1일 통상임금을 알아야겠죠. 본인이 받아야 할 연차휴가일수는 다음에서 자동계산해보시길 바랍니다.
나의 1일 통상임금은 다음에서 자동계산해보시길 바랍니다. 근로기준법 제60조 2항 연차수당 연차 미사용수당 지급의무 연차수당은 근로자가 연차휴가를 이용하는 기간 안에 사용하지 못한 휴가를 수당으로 지급받는 것을 의미합니다.
1년이 지난 다음
매달 발생하는 연차는 더 이상 발생하지 않고, 1년이 지날 때마다. 발생합니다. 2년마다. 1개의 휴일을 얻습니다. 1년 이상 근속 > 15일 2년 이상 근속 > 15일3년 이상 근속 > 16일 4년 이상 근속 > 16일5년 이상 근속 > 17일7년 이상 근속 > 18일21년 근속 > 25일 (최대한도)
예를 들어) 2022년 1월 1일 입사한 사람이 한 달 개근을 한 경우, 2월 1일, 3월 1일, 4월 1일~12월 1일까지 총 11개의 유급휴가를 얻을 수 있습니다.
(이처럼 처음에는 월단위로 달마다. 개근 시 1개의 휴가를 얻습니다. ) 그리고 다음 해에도 계속 근무한다면 2023년 1월 1일에 15개의 연차가 추가로 발생하게 됩니다.
예비군 훈련비
기본훈련과 동원훈련을 다녀오면 지급되는 예비군 훈련비가 있습니다. 당진한 얘기겠지만 동원훈련이 기본훈련보다. 더 많은 돈을 받긴 그러나 2박 3일을 고생해야만 되는 걸 감안하면 크진 않네요. 기본경험 참가시 예비군 훈련비로 급식비 8,000원과 교통비 8,000원까지 총 16,000원이 지급이 되었고 보통 점심 식사를 하니 퇴소 시 교통비만 정산됩니다. 점심을 안 먹으면 점심값도 받아갈 수 있다고 듣긴 했는데. 해보지 않아서 확실히 모르겠네요.
동원경험 참가시 동원예비군 훈련비로 보상비(수료비)와 교통비, 식비가 지급됩니다.
올해는 작년 22년보다. 2만 원 인상된 8만 2천 원의 보상비가 지급되며 그 외 교통비가 지급됩니다.
근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용촉진제도)
근로기준법 제61조에는 연차 유급휴가의 사용촉진이 정확하게 나와있습니다. 사용자(회사) 측에서는 사용을 촉진하기 위하여 노력해야 하며, 이런 노력에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니한 경우에는 사용자(회사) 측에서는 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없습니다.고 명시하고 있습니다. 즉, 사용자(회사)측에서 남은 유급 연차일수를 통보했고 사용을 촉진했으며 이를 서면으로 남겼는데도 연차가 남았다면 청구권리는 소멸되게 되는 것을 말합니다.
쉽게 풀어서 이야기하면 회사에서 "너 연차가 적지않게 남았어! 이때까지 얼른 얼른 쓰고 이거 문서로 남길 거야."라고 했는데도 근로자가 휴일을 사용하지 않는다면 연차수당을 청구할 요청 권리가 소멸해 버리는 것입니다.
연차 소진 vs 연차 수당
만약에 저보고 고르라고 했으면 저는 무조건 연차 수당을 골랐을겁니다만 연차사용촉진제도는 사실 저같은 사람들이 아닌 연차가 있음에도 일때문 휴일을 사용하지 못하는 사람들을 위해 강제로 휴직을 부여하기 위해 만들어진 제도라 할 수 있습니다. 휴일을 사용하며 휴가를 누리고 그것을 유급휴가 처리하여 돈으로 보상받는 어떻게 보면 연차는 사용하는게 이득이라고 할 수 있습니다. 그러나 연차가 남았는데 현재 상태가 퇴직을 하려는데 얼마 남지 않은 시간이라면 이야기가 달라집니다.
선택권이 주어진다면 연차수당을 받는 사람들도 분명 존재할 것이며 부득정 사유로 휴일을 소진하지 못하고 퇴사를 하게 되면 휴가에 해당하는 금액을 지급받는 경우도 생기게 됩니다. 역으로 연차 정산을 하게 되어 회사에 돈을 입금해야 하는 상황도 나타나게 될 수 있습니다.
자주 묻는 질문
1년이 지난 다음
매달 발생하는 연차는 더 이상 발생하지 않고, 1년이 지날 때마다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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