연차수당 계산기,계산법 알아보기
근로기준법 제60조 제1항 제2항부터 제5항까지를 보면 연차수당 지급에 관하여 규규정하고 있습니다. 이번 글에서는 연차수당을 지급해야 하는 의무, 시기와 더불어 소멸시효와 미지급시 사업주는 어떤 처벌을 받는지 살펴보도록 하겠습니다. 연차수당은 연차휴가일수에 1일 통상임금을 곱하여 계산합니다. 즉, 내가 받을 수 있는 연차수당을 알려면 연차휴가일수와 1일 통상임금을 알아야겠죠. 내가 받아야 할 연차휴가일수는 다음에서 자동계산해보시길 바랍니다.
나의 1일 통상임금은 다음에서 자동계산해보시길 바랍니다. 근로기준법 제60조 2항 연차수당 연차 미사용수당 지급의무 연차수당은 근로자가 연차휴가를 활용하는 기간 안에 사용하지 못한 휴가를 수당으로 지급받는 것을 의미합니다.
연차휴가미사용수당 지급 기준
연차휴가미사용수당의 경우 지급 당시의 통상 임금으로 지급해야 하는지, 연차 휴가 사용 기한 마무리 시점의 임금으로 지급해야 하는지 논란이 있을 수 있는 부분인데요. 일반적으로는 휴가 청구권이 있는 마무리 달의 임금 지급일 임금을 기준으로 산정한다고 해석합니다. 임금 인상으로 인해 지급 시점에 따라 지급해야 할 연차휴가미사용수당이 달라질 수 있는데요. 지급 당시 임금을 기준으로 해야하는 규정이나 관행이 있다면야 그에 따라야 합니다.
연차 수당 계산법: 1일 통상 임금 * 미사용 연차 일수 통상 임금: 기본급, 각종 수당 (예측 수당, 직무 수당, 직위 수당 등), 상여금 등 예를 들어 1개월 통상 임금이 300만 원인 경우에는 어떠하게 될까요? 주 40시간 사업장을 기준으로 연차 수당 연산 방법, 연차 수당 지급 기준을 따라 계산을 해보도록 하겠습니다.
연차 수당 연산 방법, 연차 수당 지급 기준
근로기준법에 따라 발생한 휴가를 근로자가 1년 동안 사용하지 않으면 해당 연차는 자동 소멸됩니다. 연차 수당이란 사용하지 못한 연차 유급 휴가를 연차 수당으로 대신 보상받는 것을 의미합니다. 연차 수당은 크게 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당으로 분류됩니다. 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당 각각의 정의는 아래와 같습니다. 연차휴가수당: 연차 휴가 사용일에 대한 유급으로 지급해야 하는 임금 연차휴가미사용수당: 연차 휴가를 사용하지 않고 연차 사용 기간이 만료되거나, 퇴직으로 인해 휴가 청구권이 소멸된 경우 미사용 휴가 기간에 관하여 보상하는 임금 다만, 연차 수당은 무요구사항 지급하는 것은 아니며 회사의 내부 규정에 따라 지급 여부가 달라집니다.
연차 휴가 사용 촉진 여부에 따라서도 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
연차 미사용 시
해당 연도에 주어진 휴가를 제때 다. 사용하지 못하면 어떠하게 될까요? 근로기준법 61조에 의하면 사업자가 유급 휴가 사용을 촉진하는 조치를 했음에도, 근로자가 휴가를 사용하지 못해서 소멸된 경우에는 사업자가 이에 관하여 보상할 의무는 없는것으로 명시되어 있습니다.
대신 사업자는 기간이 끝나기 전 6개월을 기준으로 근로자별로 아직 사용되지 않은 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 사용 시기를 정해 통보하도록 촉구해야 합니다.
그리고 근로자는 본인의 연차가 소멸되기 전에 미사용 휴가를 기간 내에 스스로 잘 사용해야 합니다.
평균임금과 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)의 관계
노동쪽 행정해석에 따르면 퇴직 보상 등 산정을 위한 평균임금 계산에 있어 연차수당이 포함되는지 여부는 연차수당의 기원하다 시점에 따라 달라진다고 합니다.
자주 묻는 질문
연차 계산기
앞서 말씀 드린 연차 기원하다 기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
연차휴가미사용수당 지급
연차휴가미사용수당의 경우 지급 당시의 통상 임금으로 지급해야 하는지, 연차 휴가 사용 기한 마무리 시점의 임금으로 지급해야 하는지 논란이 있을 수 있는 부분인데요 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
연차휴가미사용수당 지급
근로기준법에 따라 발생한 휴가를 근로자가 1년 동안 사용하지 않으면 해당 연차는 자동 소멸됩니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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