공기업 사기업 다른점 알아보기
정신건강복지센터 취업 면접, 서류와 관련된 글은 아래에서 확인해주세요. 2019년 수련을 받고 2020~2021년 정신건강복지센터 첫번째 입사하여, 2022년 타 지역 정신건강복지센터에 2호봉으로 재입사 재취업하게 되었습니다. 센터는(대부분) 호봉제이기 때문 호봉이 낮은 지원자를 즐겨찾는 경향이 있습니다. 그리고 호봉이 높으면 깎고 들어가거나 아예 뽑지 않는 곳도 있기에 5호봉이 넘기 전에 자신에게 맞는 센터에 정착하는 것이 필요합니다.
계약직으로 다시 일을 하게 되었습니다. 사실 정규직이나 계약직은 큰 차이가 없지만 육아 휴가 등 복지혜택을 고려하고 계시다면 정규직에 도와주는 것이 좋습니다. 2호봉이기 때문 임금 2,248,500원을 기본급으로 받게 됩니다.
노사협의협의 의결사항, 협의사항과 보고사항
노사협의회는 3개월마다. 규칙적으로 회의를 개최하여 아래에 해당하는 사항에 관해 의결, 협의하고, 성실하게 보고 및 설명해야 합니다. 사용자는 정기회의에서 합의된 사항을 신속히 근로자에게 공지하고, 근로자와 사용자는 합의사항을 성실히 이행하여야 합니다. 회의는 근로자위원과 사용자위원 각 과반수 이상 참석 및 출석위원 2/3이상 찬성으로 의결합니다.
인보관운동(settlement house movement)
1) 인보관운찬성 특성 인보관운동은 사회문제시 원인이 구조적인 데에 있다고 보았으며 해결 주체 그리고 문제에 처한 이들이라고 보았습니다. 이것은 자선조직협회에서 위험에 처한 사람들을 구제시 대상자라고 보았던 것과는 확연히 구분되는 부분입니다. 19세기 후반 사회적, 종교적 동기를 갖고 시작되었던 인보관운동은 계층 간 상호 협력적인 관계를 강조하며 지역사협의 욕구에 기반을 두고 여러 교육계획 및 자조동아리 프로그램을 실시했다.
특히 이 운동은 "사람들은 스스로 도와야 한다"라는 삭에 기초해 지역주민들의 참여를 통해 지역사협의 조건을 변화시키는 데에 깊숙한 사랑을 가졌다. 2) 인보관운찬성 역사 인보관운동은 자선조직협회와는 다른 경로를 통하여서 발달했다. 인보관운동이란 "어떤 토지에 정착하는 것"을 의미하는 말입니다.
일제강점기의 지역사회복지
복지이념보다는 식민정책의 일부로서 시혜 또는 자선으로서의 정치적인 의미에서 이루어졌으나 근대적인 의미의 지역사회복지사업이 싹트기 시작한 시기였다. 한국농업을 식민손가락질 구조로 변경할 의도로 자소작농을 파괴하였고 봉건적 지주와 결탁하여 행한 토지조사사업의 결과입니다. 자소작농의 강압적 해체는 천년 이상 유지되고 존속된 민간 협동체인 계를 비롯한 모든 조직과 단체에 큰 타격을 주었다. 교육계획 사업체였던 학계와 향계 등은 학교교육제도로 말미암아 서당이 폐지되고 소멸되었습니다.
이자계와 같은 금융을 목적으로 했던 각종 협동체는 은행과 금융기관의 발달로 도태 또는 위축되었습니다. 혈족 단체인 종계 또는 화수계는 이기주의 사상의 침투로 붕괴되었고 산업을 목적으로 하는 계는 농회, 수리조합 등 새로운 각종 산업단체의 발달로 소멸되었습니다. 협동노동조합은 가장 조직적이고 근대적 성격의 운동입니다.
나만의 전문분야에 대한 고민
정신건강인 처지 사회복지분야에 대한 전문성은 무엇일까? 내가 최근 흥미가 생긴 분야(사주)와 정신건강사회복지를 연결할 수 있을까? 아직은 전문가라고 하기 어려울정도로 미성숙한 것들이 많습니다.. 블로그에 지식과 경험을 단계적으로 정리하며 나의 방향성과 전문성을 가져가고싶은 마음입니다.
자주 묻는 질문
노사협의협의 의결사항, 협의사항과
노사협의회는 3개월마다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
일제강점기의 지역사회복지
복지이념보다는 식민정책의 일부로서 시혜 또는 자선으로서의 정치적인 의미에서 이루어졌으나 근대적인 의미의 지역사회복지사업이 싹트기 시작한 시기였다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
일제강점기의 지역사회복지
정신건강인 처지 사회복지분야에 대한 전문성은 무엇일까? 내가 최근 흥미가 생긴 분야(사주)와 정신건강사회복지를 연결할 수 있을까? 아직은 전문가라고 하기 어려울정도로 미성숙한 것들이 많습니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
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