2023년 기초연금 인상에 울화통 터뜨리는 국민연금 수령자들, 해법은
국가에서 실시하는 사회보장제도이며 일부 근로자를 제외한다면 전국민을 대상으로 시행되는 공적연금제도를 국민연금이라고 합니다. 근로활동으로 수익이 생길때 마다. 조금씩 보험료 의무적으로 납부하여 나라에서 정립하였다가 일정 나이가 되거나 갑작스러운 사고, 질병, 부상으로 장애를 입어 소득활동을 할 수 없는 경우가 발생할 때를 대비하여 지급하는 기초생활급여라고 생각하시면 간단합니다. 가끔 이런 분들이 계시죠. 국민연금 받을수 있을지도 모르는데 납부하기 싫다.
그 돈으로 사기업 연금에 가입하는 것이 훨씬 안정합니다. 이 부분은 맞을 수도 있고 틀릴 수 도 있습니다. 상황에 따라 다르겠지만 기본적으로 국민연금은 근로자와 사업주가 50 씩 납부하기 때문에 어찌 보면 처음부터 이자가 50 라고 볼 수도 있는 개념이기 때문입니다.
국민연금 수령 시기
가장 필요한 것은 언제 국민연금을 받을수 있는지입니다. 현재 기준으로 정리를 해보겠습니다. 사실 노령연금의 경우 국민연금법이 개정이 된다면 변경이 될 수 있으므로 이 부분도 미리 숙지하셔야 합니다. 국민연금의 기촉다. 되는 노령 연금의 경우 가입 기간은 10년 이상이라면 지급개시연령시부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있습니다. 위의 표를 보면 출생 연도에 따라 노령연금 최초 시기가 늘어난다는 것을 알 수가 있습니다.
앞으로도 개정이 시행될수록 최초 수령 시기는 점점 올라갈것으로 판단됩니다. 많은 이유가 있지만 가장 큰 이유는 현재 평균수명이 과거보다. 훨씬 길어졌기 때문입니다.
국민연금 조기수령 장단점
힘든 경제활동을 하고 있다면 미리 받아서 생활비, 저축, 투자 등이 가능하며, 국민연금 월 484,770원 초과하면 기초연금이 감액됩니다. 소득 하위 70 이하 기초노령연금 대상자의 경우 조기수령으로 기초연금액 산정을 맞출 수 있어요. 건강보험 지역가입자로 산정 시 국민연금 수익이 반영되기 때문에 피부양자 요건에 맞출 경우 건강보험료 납부하지 않아도 됩니다. 하지만 추측 금액보다. 연마다 6 월 0.5 감소하여 전체 30 감액되어 평생 지급됩니다.
평균수명이 길어지기 때문에 이 부분은 고려해야 합니다. 국민연금은 물가상승률 반영으로 인해 피부양자 요건에 탈락될 수도 있습니다. 만약 재취업을 하거나 수익이 발생한다면 지급이 중단될 수 있어요.
조기연금과 연기연금 차이
국민연금 수령나이를 당기거나 연기를 할 경우에 1년을 당길 때마다. 연금액의 6가 줄어듭니다. 최대 5년을 앞당기게 되면 30나 되는 연금이 감액이 되고 수령나이들 연기를 할 경우에는 1년을 연기할 때마다. 7.6가 늘어나고 최대 5년을 연기하면 36가량 늘어납니다.
60세 퇴직을 한다고 가정하면 직장 퇴직금으로 생활을 하다가 5년을 연기해서 30% 이상의 연금액을 수령하는 것이 좋은 방법입니다.
어쩔 수 없이 연금을 빠르게 받아야 되는 상황이 온다면 조기수령을 하는 방법을 택하셔야 합니다.
국민연금, 덜 받게 될 수도 있다?
위 표에 제시한 수령 가능 연령부터 5년동안 수익이 생겨나는 직업이 있다면 얼마나 버냐소득수준에 따라 감액된 연금액이 지급되며, 일반 근로소득자의 경우엔 근로소득 공제액이 사업 소득자의 경우엔 평균월소득액필요경비 제외이 계산됩니다 구체적인 감액 사안은 아래 표를 참고해주세요 수령자 입장에선 남들보다. 더 긴 시간 일을 하면서 성실히 세금을 납부 해왔는데 오히려 감액된 연금을 받는걸 원치 않는 분들도 계실것입니다.
국민연금 조기수령
평균수명이 늘어난 것은 맞지만 그렇다고 해서 근로자의 평균 직장 근로 연수가 늘어났을까요? 아닙니다. 정년은 조금 늘어났지만 사기업에서는 임원을 달지 않는 이상 60세까지 근로하기는 매우 어렵습니다. 50세까지만 근로를 유지해도 이제는 오래 했다고 이야기 하는 수준이기 때문입니다. 그럼 경제적 활동 이 없어지고 수익이 없어졌는데 연금 수령을 마냥 기다려야 할까요? 이런 사안을 방지하기 위해 조기수령이라는 제도가 있습니다.
본래 시기보다. 빠르게 받기 때문에 나이에 따른 지급률이 정해지고 최대 5년을 앞당겨서 받을 수가 있는 제도입니다. 관련 사항 확인해 보겠습니다. . 현재 국민연금을 수령할 수 있는 나이는 65세입니다. 1969년생 이후가 가장 요새 적용된 최초 수령 시기를 기준으로 한다면 5년을 앞당길 경우 60살에 조기수령이 가능한 것입니다. 조기수령 시기에 따라 최대 30 , 적어도 6 의 하락한 급여를 지급받습니다.
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